Trabajando en silencio:

La Selección TKD de Santa Fe (Capital ) se formó en 1992 y desde entonces ha estado trabajando arduamente en la formación de competidores. La misma está bajo la dirección técnica del Mtro.Sergio Ambrosini (5ºDan), y a cargo de los Entrenadores: Javier Jover (4º Dan) y Gabriel Mascheroni (2º Dan); quienes cuentan con una basta expariencia en competencias, ampliamente enriquecida con las numerosas clases dictadas por el Mtro.Raúl Busca (6º Dan, Ex - Entrenador Selecc. Nacional).

Los Entrenadores tienen a su cargo los tres seleccionados: Infantiles, Juniors y Adultos; contando éstos con un gran número de competidores. Durante estos ocho años de trabajo en silencio se han rankeado muchos competidores a nivel nacional; y digo " en silencio" porque, aunque esos competidores no sean conocidos ( ya sea por revistas u otros medios de difusión del TKD), siempre se han desempeñado muy bien en todos los torneos demostrando así estar al nivel de los mejores competidores del país.

La Motivación en los Entrenamientos.

La motivación es el estado de ánimo que hace que realicemos el entrenamiento con tenacidad, perseverancia y sin tener en cuenta el cansancio; puede ser desarrollada en el competidor de dos maneras: forma externa y / o interna.

Podemos definir la motivación externa con una situación en la cual el competidor consigue algo no relacionado con la tarea. Por ejemplo, la promoción de su graduación, ganar una medalla o trofeo, el puesto en la Selección, un viaje, una beca,etc..

En cambio, a la motivación interna la referiremos al estudio o cumplimiento de la tarea o rutina para su propio bien. Por ejemplo, el estado físico, el entrenamiento y la preparación física para el logro de una medalla. Lo ideal en nuestra enseñanza es producir en el competidor la motivación interna.

Pero ¿es conveniente emplear la motivación externa en el entrenamiento? A los competidores les gusta conseguir recompensas y premios: la medalla, el puesto en el Seleccionado, la beca, el viaje; y ellos continuarán entrenando si pueden continuar ganando esas recompensas (excepto aquellos competidores que hayan ya aprendido que cuando se entrena, no se está entrenando "para el torneo"; sino que se entrena para competir y para estar entrenado) .

Lamentablemente, la contrapartida también es real. Si el Entrenador proporciona recompensas siempre, los competidores seguirán entrenando con interés, pero si él detiene ese suministro, los competidores perderán dicho interés. Esto es porque los competidores fácilmente se enganchan en la motivación externa a expensas de la interna.

Las motivaciones externas son inconvenientes para un largo entrenamiento ya que, cuando están enfatizadas, el entrenamiento se transforma en un medio para tal fin: voy a entrenar porque hay una beca, etc. . Debe haber un equilibrio entre ambos tipos de motivación.

Para brindar un estímulo mayor a la motivación, el Entrenador debe eliminar en el competidor los impedimentos de su aprendizaje y entrenamiento, como la ansiedad, el temor el nerviosismo, el miedo al fracaso y las actitudes negativas; y debe promover el orgullo en destrezas aprendidas y el valor del proceso del entrenamiento.

Por: Gabriel Mascheroni

Colaborador Selección TKD de Santa Fe.